こんにちわ
本日は「人材育成」についてです
当社ではエンジニアやデザイナーの育成に力を入れております
特にこの事業を評価してくださっているクライアント様には
３年という長い期間常駐しながら、現在も育成や技術的アドバイスをさせていただいております。
主な育成は
・webデザイナー育成
・エンジニア育成
webデザイナー育成では
HTMLの実践的基礎、スタイルシートの基礎、講義以外に練習と演習を繰り返します
初級講座が終わる１週間後から徐々に二つの育成コースに分かれます
desingerコースとcoderコースです
これは希望と適正によって決定します
それぞれを習得し、約１ヶ月半ほどで実務に無理なく参加できるようになります。
次にエンジニア育成では
実務を前提とした練習・演習が中心のコースになります
基礎である予約フォーム関連の作り方からデータの渡し方、保存の仕方を学び
一つ一つステップアップしていきます。
これら以外に
・リーダー育成
・幹部育成
このような企業に必要な人材のスキルを伸ばす育成も準備中です
こんにちわ
本日は「システム開発」についてです
当社では主に以下のものを制作しております
・ホームページの管理ツール作成（CMS）
・ECサイト作成
・業務管理ツールの作成
CMSの作成はスクラッチでの提供とwordpressを使用するケースが半々くらいです。
現在ホームページをお持ちでない方にはコストバランスも考えてwordpressをお勧めすることが多いです。
すでにホームページがある方は、サイトの状況やサーバーのスペック、ご要望などを考慮し
「新規CMS構築・弊社オリジナルCMS【Y-SYSTEM（仮）】・wordpress」のどれかをご提案します
特にはY-SYSTEM（仮）が導入コストを大幅に軽減できます。
既存のサイトファイルをすべてシステムの特定の場所に移動するだけで終了です。
移動後に用件に合わせたカスタマイズをしてサイトに反映という流れになっております。
更新する場所だけシステム化したい場合にお勧めです
すべてをCMS化したい小規模なサイトの場合は費用的にはwordpressのほうがオススメ
総合的に判断してご提案させていただいております。
また、近年ではスマートフォンの普及により、アプリ開発のお話もいただくようになりました。
多くの場合はパートナー企業と共に共同開発することが多く、比較的費用も高い方ですが
ご要望をしっかり反映したオリジナルシステムのご提供は、大手企業から個人店舗の方まで
幅広くご支持をいただいております。
有限会社ヒューマンリンク研究所（以下「当社」）は、以下のとおり個人情報保護方針を定め、個人情報保護の仕組みを構築し、全従業員に個人情報保護の重要性の認識と取組みを徹底させることにより、個人情報の保護を推進致します。
当社は、お客さまの個人情報を正確かつ最新の状態に保ち、個人情報への不正アクセス・紛失・破損・改ざん・漏洩などを防止するため、セキュリティシステムの維持・管理体制の整備・社員教育の徹底等の必要な措置を講じ、安全対策を実施し個人情報の厳重な管理を行ないます。
お客さまからお預かりした個人情報は、当社からのご連絡や業務のご案内やご質問に対する回答として、電子メールや資料のご送付に利用いたします。
当社は、個人情報保護法その他の法令に基づき開示が認められる場合を除くほか、あらかじめお客様の同意を得ないで、個人情報を第三者に提供しません。但し、次に掲げる場合は上記に定める第三者への提供には該当しません。
（１） 当サイトが利用目的の達成に必要な範囲内において個人情報の取扱いの全部又は一部を委託することに伴って個人情報を提供する場合
（２） 合併その他の事由による事業の承継に伴って個人情報が提供される場合
（３） 個人情報保護法の定めに基づき共同利用する場合
当社は、個人情報の正確性及び安全性確保のために、セキュリティに万全の対策を講じています。
お客さまがご本人の個人情報の照会・修正・削除などをご希望される場合には、ご本人であることを確認の上、対応させていただきます。
当社は、お客様から、お客様の個人情報が、あらかじめ公表された利用目的の範囲を超えて取り扱われているという理由又は偽りその他不正の手段により取得されたものであるという理由により、個人情報保護法の定めに基づきその利用の停止又は消去（以下「利用停止等」といいます。）を求められた場合において、そのご請求に理由があることが判明した場合には、お客様ご本人からのご請求であることを確認の上で個人情報の利用停止等を行い、その旨をお客様に通知します。但し、個人情報保護法その他の法令により、当社が利用停止等の義務を負わない場合は、この限りではありません。
当社は、保有する個人情報に関して適用される日本の法令、その他規範を遵守するとともに、本ポリシーの内容を適宜見直し、その改善に努めます。
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